为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想，坚决落实习主席关于加强和改进兵役工作重要指示批示，加快推进输送优质兵员结构转型发展，奋力开创我市大学毕业生征兵工作新局面，根据全省征兵工作会议精神和市委市政府《关于进一步做好大学毕业生参军入伍工作的实施意见》的文件精神，结合学院实际，现就2021年下半年我院毕业生参军入伍工作提出如下补充实施意见。

一、发放一次性入伍奖励金

在市政府对从学院应征入伍的男性毕业生发放10000元一次性奖励金的基础上，学院再发放5000元一次性奖励金，合计15000元。（在校生市政府奖励2000元、学院奖励2000元，合计4000元）

二、各院系征兵工作人员奖励

1、辅导员（班主任）每征集1名非本市户籍的毕业生从学院入伍享受1000元征兵工作奖励（市政府奖励500元，学院奖励500元）；辅导员（班主任）每征集1名本市户籍的毕业生从学院入伍享受600元征兵工作奖励（市政府奖励300元，学院奖励300元）。

2、在完成学生处赋予各院系毕业生征集任务的基础上，每超额完成1名毕业生参军入伍学院奖励各院系主任、副书记每人1000元。

三、其他优惠政策

1、外地学生报销体检往返车票并给于每人每天100元标准的误餐补助(由区武装部承担)，住宿由区武装部统一安排。

2、毕业生参军入伍后提交《应征入伍服兵役高等学校学生国家教育资助申请表》补偿其3年学费共15000元或10500元（师范类非学前专业）。

3、入伍后宣化区退役军人事务局发放家庭优待金两年6万元，新疆西藏两年8万元。

四、创新征集模式

1、6月15日之前各院系要结合庆祝中国共产党成立100周年，用好红色资源，组织开展一次毕业班线上和19级线下征兵入伍政策宣讲活动。

2、各院系要抢抓毕业生离校“黄金期”，召开一次毕业生参军入伍动员大会，对参军意愿强烈的毕业生组织现场报名。

3、毕业班辅导员（班主任）要每周梳理本班有参军意向的学生，按照参军意愿强烈、一般、摇摆三种类型汇总本班毕业生兵员潜力数据。

4、各院系要明确征兵工作具体联络人上报学生处，所有宣传活动的图文资料由联络员以系为单位按时定期上报学生处。

五、严格督导问效

1、加强组织领导。各院系要成立以系主任为第一责任人的征兵工作领导小组，切实认清“一年两征”改革重大意义，积极适应征兵工作常态化要求，把毕业生参军入伍工作摆上重要位置，作为全年性经常工作，强化组织领导，压紧压实责任，与教学、就业和管理等工作同步部署、同步推进、同步考核。

2、突出征集重点。围绕“保持大学生征集比例，提高大学毕业生征集数量”的要求，把毕业生征集作为重中之重。各院系要组织辅导员（班主任）采取电话、短信、微信等多种方式，对所有男性应届毕业生联系一遍，将我市和学院的各项优惠政策传达给每一位毕业生。

3、纳入党管武装考评内容。学院党委要将征兵工作纳入党管武装考评内容，在年度党建考评中进行量化评分。定期对各院系毕业生征集任务完成情况进行统一拉榜排名，对未完成年度征集任务和未达到毕业生报名征集比例的院系进行通报、批评或约谈问责。

4、纳入重点工作督查事项。院征兵工作领导小组对各院系毕业生参军入伍工作进行全程督查管理。不定期对毕业生进行电话回访，了解学生对我市征兵政策、学院征兵优惠政策的熟知情况，对未落实、不落实、落实不到位的院系进行通报批评，紧盯末端执行力。

附件：2021年下半年宣化科技职业学院院系征兵任务分配表

宣化科技职业学院

2021年6月9日

附件

2021年下半年宣化科技职业学院院系征兵任务分配表